Editorial Unimagdalena

• Jorge Enrique Elías-Caro
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Description in English: Dealing with topics about culture means dealing with distinctive human traits. Through socialization processes, individuals are taught to behave according to cultural patterns. It is widely accepted that individuals are shaped by the contexts in which these cultures develop. Therefore, individuals develop a capacity as a result of learning a culture, which is transmitted from generation to generation. This work seeks to clarify the relationship between these concepts in a field applied to organizations and how they affect the decisions of individuals within specific environments, whether political, economic, administrative, environmental, technological, and, of course, sociocultural.

PrólogoHacia la construcción de una ciudadanía intercultural y democrática Iván Manuel Sánchez Fontalvo  La comunicación intercultural: Oportunidad u obstáculo para las organizacionesJorge Enrique Elías Caro La interpretación de la cultura en el ámbito organizacional Oscar Humberto García Vargas El ser humano socialmente responsable: Motor impulsor de las organizaciones empresariales Cira de Pelekais, René Aguirre, Miguel Rendueles, Elmar Pelekais Una perspectiva emergente para concebir la organización educativa como fundamento para transformar su desarrolloJorge Oswaldo Sánchez Buitrago Hacia una cultura de la calidad en las organizaciones educativas Alexander Ortiz Ocaña Cirriculum de los autores

• OCDE (Área, Subárea y Disciplina) Ciencias sociales > Economía y negocios > Economía
• Colección y serie: Ciencias Sociales > Administración y negocios
• Categoría: Libro de formación o apoyo pedagógico
• THEMA: Empresa y gestión; Antropología social y cultural, etnografía
• BISAC: NEGOCIOS ECONÓMICOS > Desarrollo organizacional; NEGOCIOS ECONÓMICOS > Recursos humanos y gestión de personal
• DEWEY: Sociología y Antropología > Ciencias Sociales > Sociología y antropología